党风廉政关乎党风民意，关乎社会稳定发展大局。医院党委在党风廉政建设过程中，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，科室和支部各负其责的原则，紧紧依靠职工的支持和参与开展各项工作。

一是健全党风廉政建设制度和组织机构。制定《上海市松江区中心医院廉洁从业行动计划实施方案》，明确领导小组、工作小组、工作目标等，严格落实党风廉政建设任务和要求；建立全面从严治党“四责协同”机制，制定《全面从严治党“四责协同”机制建设的实施办法法》，完善“知责明责、履责督责、考责问责”闭环管理；制定《关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《关于医务人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》《职务权力廉洁风险防控规则》等事关医院发展稳定大局的制度规定，从制度和组织建设层面健全党风廉政建设各项机制，维护医院风清气正的诊疗环境。

二是把党风廉政建设纳入目标管理。

作为党风廉政建设的重要内容，医院领导班子成员年初通过制定风险问题清单、项目清单以及责任承诺书等“三清单”的形式，将党风廉政建设的责任纳入班子成员个人工作目标，并于年中进行“一岗双责”汇报，年底进行述职述廉汇报。同时，将全面从严治党的责任向基层党支部延伸，由支部书记年初制定“三清单”，做到月月有推进、件件有落实。医院主要领导与中层干部签署党风廉政责任书，并与科室负责人与科室全体职工签署诚信承诺书、保密承诺书、意识形态承诺书、行风承诺书以及职工自律公约等，营造人人有责任，人人讲廉政的氛围。

三是推进党风廉政建设教育实施。依托中心组学习、院周会、医院工作月质量讲评会等组织党政班子、全体中层干部认真学习三级纪委全会精神，对关键岗位人员开展廉政警示教育；通过党建和党风廉政建设工作大会以及廉政党课等，组织开展党风廉政专题培训；以“九项准则”“十项不得”“1+7”文件等廉政知识为职工每月政治理论学习内容，打造长效廉政教育机制。2021年以来组织职工开展专题医德医风教育、警示教育共20余场，坚决抵制医疗行业收回扣、拿红包等不良行为，做到知法、明法、守法，提高广大医护人员的廉洁性。

四是落实各项廉政举措。针对骨科、心内科等重点部门，以及采购招投标、基建工程建设、财务审批等关键岗位，建立“小微权力”清单；对药品、耗材和试剂使用、学科建设经费使用、社会捐赠等重要内容，以及医师不良行为等实行重点监督、重点管理、重点防控。2021年以来开展廉政谈话174人，提醒谈话217人，诫勉谈话2人，给予严重警告1人，警告处分2人，从组织、制度、教育、监督、奖惩等环节入手，进一步夯实医院党风廉政建设的各项举措。